Кейсы03Компания в сфере недвижимостиНедвижимость
Как превратить корпоративный портал из «ещё одной рабочей программы» в часть культуры компании
Публичное название клиента не раскрываем.
Контекст
Корпоративный портал на базе Битрикс24 использовался как рабочий инструмент, но не как среда участия.
Вызов
Создать внутри Битрикс24 корпоративную среду, которая стимулирует участие сотрудников в жизни компании.
Аналитика
Роли и подразделения влияют на то, какие действия имеют смысл и как начисляется внутреннее вознаграждение.
Архитектура решения
- Битрикс24
- геймификация
- внутренний магазин
- складской учёт мерча
Что реализовали
- начисление баллов по роли и подразделению
- внутренний баланс
- корпоративный магазин
- учёт физических товаров на складе
Результат
~1,5 года
система используется компанией
Корпоративная платформа может не только контролировать работу. Она может создавать причины, по которым сотруднику хочется взаимодействовать с компанией.
Employee ExperienceГеймификацияКорпоративный портал